精耕细育促“拔节”——孝昌县思想铸魂锻造实干精兵
精耕细育促“拔节”——孝昌县思想铸魂锻造实干精兵
精耕细育促“拔节”——孝昌县思想铸魂锻造实干精兵夏日里,孟宗(mèngzōng)故里活力奔涌。
深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来,孝昌县推出“清仓补短+百花齐放”培育体系(tǐxì)、“雁雏共翔”计划、下沉乡镇“蹲苗”历练、“探路(tànlù)破局”研学行动等创新举措,提高党员干部履职本领。一批批以“敢快干”为特质的实干(shígàn)精兵正(zhèng)加速成长,为提升服务效能、推动县域经济突围(tūwéi)注入强劲动能。
“清仓”补短板,培训(péixùn)强根基
“运用大数据精准筛查社保问题线索,守护好群众的‘养老(yǎnglǎo)钱’‘救命钱’!”今年2月,孝昌县人社局“人社政策大讲堂”上,7名年轻(niánqīng)骨干依次登台,结合(jiéhé)实战解析政策业务。
年轻干部丁良伟坦言:“讲解给同事听的(de)同时,也在倒逼自己吃透政策、用活业务(yèwù)。”
为根治干部知识弱项(ruòxiàng)、能力短板
“‘清仓见底(jiàndǐ)’补短板 +
‘百花齐放’练本领”培训体系(tǐxì)
分层分类开展(kāizhǎn)精准赋能
各乡镇(区)、县直部门立足主责主业(zhǔyè)
紧扣“干什么(shénme)学什么、缺什么补什么”
开展(kāizhǎn)专业化、精准化培训
自“干部素质提升年”行动启动以来,该县已举办各类专业化(zhuānyèhuà)培训80余场次,覆盖干部5700余人次,有效促进(cùjìn)学用转化。
思想铸魂,实践砺能。孝昌始终将思想理论(lǐlùn)武装摆在首位,围绕学习(xuéxí)贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主线,聚焦党的理论教育、党性锤炼、纪律规矩及履职能力四大维度设置课程。常态化开展党课(dǎngkè)1100余场,实现党员干部理论教育全覆盖,有力(yǒulì)推动学习教育成果转化为攻坚克难(gōngjiānkènán)、服务发展的强劲动能。
通过“清仓式”精准补钙与“百花式”实践淬炼,孝昌县有效推动干部知识结构优化(yōuhuà)、能力短板清零、综合素养(sùyǎng)跃升,为县域高质量发展锻造了一支高素质专业化干部队伍(gànbùduìwǔ)。
老将“传帮带”,新兵(xīnbīng)“加速跑”
在白沙镇(báishāzhèn)供销社托管区,县供销社“老把式”鲁义民带着年轻干部汪颖一头扎进田间(tiánjiān),手把手传授飞防技术。
“老师领我钻大棚、跑地头,农活门道摸清了(le),服务更得(gèngdé)接地气!”汪颖干劲十足。鲁义民35年的经验,正成为新苗成长的沃土。
为锻造“能干事、干成事”的铁军,孝昌创新推出“雁雏共翔”计划(jìhuà),构建制度化“传帮带”体系。计划突出“精准匹配”,按(àn)“自愿结对、组织调配、岗位适配”原则,创新“一带(yīdài)二”模式:一名(míng)县级干部帮带一名机关年轻干部+一名乡镇基层干部。首批38名县领导(lǐngdǎo)担任“帮带导师”,结对74名年轻“尖兵”。
培育通过列席重要会议、攻坚重点项目、参与(cānyù)信访接待等10项硬任务,并定制公文写作、公务礼仪等课程,加速锻造“提笔能写、开口能讲(jiǎng)、遇事能办”的复合型(fùhéxíng)人才。帮带效应层层传导,科级“师带(shīdài)徒”已覆盖860余名骨干,形成“选苗-育苗-壮苗”全链条。
“雁雏共翔”更是(gèngshì)一场温暖的双向激励。
“从年轻人身上看到自己当年影子。手把手带,我也得当好表率(biǎoshuài)。不分一线二线,都是前线!我们有责任带好他们一起拼。”县人大常委会副主任张贵(zhāngguì)平道出导师(dǎoshī)心声。
一线练精兵,“风雨”助“拔节(bájié)”
“基层是青春拔节(bájié)生长的沃土,更是年轻干部淬炼成长的熔炉。”季店乡的集中夜读活动中,青年干部赵梓涵的分享引发共鸣(gòngmíng)。
去年,河南小伙赵梓涵通过选调生考试来到季店乡。在(zài)乡党委书记段富章的鼓励下,他担任顺联村党支部书记助理,一头扎进村湾建设、矛盾调解和基层党建一线,向群众学(xué)、向实践(shíjiàn)学、向先进学。如今(rújīn),这位曾经的“外乡小娃娃”,已成为村民信赖的“自家人”。
赵梓涵(zhàozǐhán)的(de)蜕变,是孝昌县将基层一线打造成年轻干部“练兵场”的生动缩影。该县分批选派38名县直(zhí)部门优秀年轻干部下沉乡镇“蹲苗”历练,在乡村治理、矛盾调解(tiáojiě)等急难任务中补足经验短板,厚植为民情怀。
同时,该县组织(zǔzhī)年轻干部走进全国劳模企业、民主(mínzhǔ)法治示范村和高新技术企业,在鲜活案例中感悟(gǎnwù)发展、解锁治理“密码”、体悟时代使命,激发“扎根孝昌、干事(gànshì)创业”的热情。通过举办“青春故事会”,邀请返乡创业先锋、基层实干典型等“身边榜样”现场授课,用激荡人心的奋斗历程传递奉献与实干,营造见贤思齐、比学(xué)赶超(gǎnchāo)的浓厚氛围。
一线淬火,向下扎根。越来越多的(de)年轻干部在“练兵场”上经风雨(jīngfēngyǔ)、见世面、长才干,成长为服务基层、建设县域的中坚力量。
“探路”开新局,破茧促蝶变(cùdiébiàn)
六月的周巷,十里(shílǐ)苗木织锦,万亩茶园如画。
作为孟宗故里、苗木之乡,周巷(zhōuxiàng)坐拥山水灵秀、千年茶香。然而(ránér),困局显现:苗木产业同质化竞争、市场波动致滞销;茶产业受气候影响(yǐngxiǎng)减产、精深加工缺失掣肘,发展遇阻。
今年5月,孝昌选派35名乡村振兴骨干,奔赴河南濮阳西辛庄村“取真经”。对标(duìbiāo)先进,周巷迅速锚定(máodìng)方向:加快建成宜居宜业和美乡村、农业产业化发展、农文旅融合发展、党建引领基层治理(zhìlǐ)“四个样板(yàngbǎn)区”,推动全域旅游由点拓面,实现(shíxiàn)产业发展与乡村建设“双跃升”。围绕茶产业补链强链、苗木产业提档升级、农文旅融合发展,周巷党员干部(dǎngyuángànbù)招商足迹遍及湘粤黔浙。
当下,周巷正与浙江万抹农业发展有限公司深度(shēndù)洽谈抹茶合作,项目落地(luòdì)后将实现茶“四季有产品”,面积亩产“双翻番(fānfān)”;携手专业园林公司,计划依托十里苗木长廊打造(dǎzào)乡旅产业园示范带,构建“前店后院”新格局,发展家庭园艺超市,精准对接千家万户。
一场研学,破的(de)(de)是藩篱,谋的是产业振兴、乡村蝶变的新未来。孝昌计划每季度(měijìdù)开展一场“探路破局、思想破冰”之旅,持续点燃干部干事创业激情。
(记者(jìzhě) 王悦 特约记者 高玉峰 通讯员 冷红云)
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夏日里,孟宗(mèngzōng)故里活力奔涌。
深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来,孝昌县推出“清仓补短+百花齐放”培育体系(tǐxì)、“雁雏共翔”计划、下沉乡镇“蹲苗”历练、“探路(tànlù)破局”研学行动等创新举措,提高党员干部履职本领。一批批以“敢快干”为特质的实干(shígàn)精兵正(zhèng)加速成长,为提升服务效能、推动县域经济突围(tūwéi)注入强劲动能。
“清仓”补短板,培训(péixùn)强根基
“运用大数据精准筛查社保问题线索,守护好群众的‘养老(yǎnglǎo)钱’‘救命钱’!”今年2月,孝昌县人社局“人社政策大讲堂”上,7名年轻(niánqīng)骨干依次登台,结合(jiéhé)实战解析政策业务。
年轻干部丁良伟坦言:“讲解给同事听的(de)同时,也在倒逼自己吃透政策、用活业务(yèwù)。”
为根治干部知识弱项(ruòxiàng)、能力短板
“‘清仓见底(jiàndǐ)’补短板 +
‘百花齐放’练本领”培训体系(tǐxì)
分层分类开展(kāizhǎn)精准赋能
各乡镇(区)、县直部门立足主责主业(zhǔyè)
紧扣“干什么(shénme)学什么、缺什么补什么”
开展(kāizhǎn)专业化、精准化培训
自“干部素质提升年”行动启动以来,该县已举办各类专业化(zhuānyèhuà)培训80余场次,覆盖干部5700余人次,有效促进(cùjìn)学用转化。
思想铸魂,实践砺能。孝昌始终将思想理论(lǐlùn)武装摆在首位,围绕学习(xuéxí)贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主线,聚焦党的理论教育、党性锤炼、纪律规矩及履职能力四大维度设置课程。常态化开展党课(dǎngkè)1100余场,实现党员干部理论教育全覆盖,有力(yǒulì)推动学习教育成果转化为攻坚克难(gōngjiānkènán)、服务发展的强劲动能。
通过“清仓式”精准补钙与“百花式”实践淬炼,孝昌县有效推动干部知识结构优化(yōuhuà)、能力短板清零、综合素养(sùyǎng)跃升,为县域高质量发展锻造了一支高素质专业化干部队伍(gànbùduìwǔ)。
老将“传帮带”,新兵(xīnbīng)“加速跑”
在白沙镇(báishāzhèn)供销社托管区,县供销社“老把式”鲁义民带着年轻干部汪颖一头扎进田间(tiánjiān),手把手传授飞防技术。
“老师领我钻大棚、跑地头,农活门道摸清了(le),服务更得(gèngdé)接地气!”汪颖干劲十足。鲁义民35年的经验,正成为新苗成长的沃土。
为锻造“能干事、干成事”的铁军,孝昌创新推出“雁雏共翔”计划(jìhuà),构建制度化“传帮带”体系。计划突出“精准匹配”,按(àn)“自愿结对、组织调配、岗位适配”原则,创新“一带(yīdài)二”模式:一名(míng)县级干部帮带一名机关年轻干部+一名乡镇基层干部。首批38名县领导(lǐngdǎo)担任“帮带导师”,结对74名年轻“尖兵”。
培育通过列席重要会议、攻坚重点项目、参与(cānyù)信访接待等10项硬任务,并定制公文写作、公务礼仪等课程,加速锻造“提笔能写、开口能讲(jiǎng)、遇事能办”的复合型(fùhéxíng)人才。帮带效应层层传导,科级“师带(shīdài)徒”已覆盖860余名骨干,形成“选苗-育苗-壮苗”全链条。
“雁雏共翔”更是(gèngshì)一场温暖的双向激励。
“从年轻人身上看到自己当年影子。手把手带,我也得当好表率(biǎoshuài)。不分一线二线,都是前线!我们有责任带好他们一起拼。”县人大常委会副主任张贵(zhāngguì)平道出导师(dǎoshī)心声。
一线练精兵,“风雨”助“拔节(bájié)”
“基层是青春拔节(bájié)生长的沃土,更是年轻干部淬炼成长的熔炉。”季店乡的集中夜读活动中,青年干部赵梓涵的分享引发共鸣(gòngmíng)。
去年,河南小伙赵梓涵通过选调生考试来到季店乡。在(zài)乡党委书记段富章的鼓励下,他担任顺联村党支部书记助理,一头扎进村湾建设、矛盾调解和基层党建一线,向群众学(xué)、向实践(shíjiàn)学、向先进学。如今(rújīn),这位曾经的“外乡小娃娃”,已成为村民信赖的“自家人”。
赵梓涵(zhàozǐhán)的(de)蜕变,是孝昌县将基层一线打造成年轻干部“练兵场”的生动缩影。该县分批选派38名县直(zhí)部门优秀年轻干部下沉乡镇“蹲苗”历练,在乡村治理、矛盾调解(tiáojiě)等急难任务中补足经验短板,厚植为民情怀。
同时,该县组织(zǔzhī)年轻干部走进全国劳模企业、民主(mínzhǔ)法治示范村和高新技术企业,在鲜活案例中感悟(gǎnwù)发展、解锁治理“密码”、体悟时代使命,激发“扎根孝昌、干事(gànshì)创业”的热情。通过举办“青春故事会”,邀请返乡创业先锋、基层实干典型等“身边榜样”现场授课,用激荡人心的奋斗历程传递奉献与实干,营造见贤思齐、比学(xué)赶超(gǎnchāo)的浓厚氛围。
一线淬火,向下扎根。越来越多的(de)年轻干部在“练兵场”上经风雨(jīngfēngyǔ)、见世面、长才干,成长为服务基层、建设县域的中坚力量。
“探路”开新局,破茧促蝶变(cùdiébiàn)
六月的周巷,十里(shílǐ)苗木织锦,万亩茶园如画。
作为孟宗故里、苗木之乡,周巷(zhōuxiàng)坐拥山水灵秀、千年茶香。然而(ránér),困局显现:苗木产业同质化竞争、市场波动致滞销;茶产业受气候影响(yǐngxiǎng)减产、精深加工缺失掣肘,发展遇阻。
今年5月,孝昌选派35名乡村振兴骨干,奔赴河南濮阳西辛庄村“取真经”。对标(duìbiāo)先进,周巷迅速锚定(máodìng)方向:加快建成宜居宜业和美乡村、农业产业化发展、农文旅融合发展、党建引领基层治理(zhìlǐ)“四个样板(yàngbǎn)区”,推动全域旅游由点拓面,实现(shíxiàn)产业发展与乡村建设“双跃升”。围绕茶产业补链强链、苗木产业提档升级、农文旅融合发展,周巷党员干部(dǎngyuángànbù)招商足迹遍及湘粤黔浙。
当下,周巷正与浙江万抹农业发展有限公司深度(shēndù)洽谈抹茶合作,项目落地(luòdì)后将实现茶“四季有产品”,面积亩产“双翻番(fānfān)”;携手专业园林公司,计划依托十里苗木长廊打造(dǎzào)乡旅产业园示范带,构建“前店后院”新格局,发展家庭园艺超市,精准对接千家万户。
一场研学,破的(de)(de)是藩篱,谋的是产业振兴、乡村蝶变的新未来。孝昌计划每季度(měijìdù)开展一场“探路破局、思想破冰”之旅,持续点燃干部干事创业激情。
(记者(jìzhě) 王悦 特约记者 高玉峰 通讯员 冷红云)
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